Sobre la Fundación
Fundación Líderes Para la Transformación de Panamá Oeste, nace en el año 2015; como una iniciativa concebida por un grupo de estudiantes del Diplomado Liderazgo para la Transformación, organizada por el CAF (Banco de América Latina) y la USMA (Universidad Santa María la Antigua) como iniciativa de promocionar proyectos a Beneficios de la comunidad de la provincia de Panamá Oeste.
Misión y Visión
Nuestra Misión
Impulsar la participación social dentro y fuera de la provincia de Panamá Oeste para lograr el bienestar y mejorar la calidad de vida de los núcleos de la población vulnerable y marginada de la comunidad y de la Provincia de Panamá Oeste, mediante iniciativas que generen cambios fundamentales y perdurables.
Nuestra Visión
Ser la Fundación organizada de liderazgo Transformando futuro, mediante el impulso de proyectos sostenibles que generen oportunidades para el desarrollo en las comunidades y crear una cultura de paz en la Provincia de Panamá Oeste.
Programa Liderazgo en Resolution de Conflictos
Los egresados contaran con las técnicas, herramientas, fundamentación legal para la resolución de conflictos vía la mediación y conciliación, además desarrollaran habilidades de liderazgo para desarrollar proyectos en el ámbito social y empresarial.
Objetivos del Programa
Ofrecer a los participantes la oportunidad de emplear nuevos paradigmas en el tratamiento de los conflictos y facilitar soluciones a través de alternativas modernas y adecuadas a las exigencias del mundo actual.
Fomentar en los participantes el desarrollo de capacidades para la intervención en el campo disciplinario.
Proporcionar a los participantes las técnicas, herramientas, fundamentación legal para la resolución de conflictos vía la mediación y conciliación.
Dotar a los participantes de las herramientas conceptuales básicas que le permitan identificar las diferentes formas de resolución de conflictos y ubicar la Mediación en su contexto, con relación a los restantes (Arbitraje, Conciliación, litigio judicial) y conociendo sus interrelaciones.
Materias
Liderazgo, Participación Ciudadana, Gestión Pública y Descentralización
Promueve el liderazgo democrático, fomentando el desarrollo de competencias, habilidades y destrezas. Presenta herramientas del liderazgo, oratoria, debate, autoestima y dinámica de grupo. Revisa el concepto de Estado como marco para la gestión pública, acercando los procesos de toma de decisiones al ciudadano, en los ámbitos regional y municipal, conociendo nuevas formas de gobierno electrónico para servicios públicos de calidad y pertinencia.
Mediación
Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
Conciliación
Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
Negociación
Es un proceso de discusión que se establece entre las partes, por medio de representantes si son grupos, y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos.
Arbitraje
Es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
Formulación y Financiamiento de Proyectos
Desarrolla la metodología del marco lógico y de la elaboración de los perfiles de proyectos, tomando en cuenta un adecuado manejo del instrumental de medición económico-social. Seguimiento y evaluación del avance del proyecto formulado, con su respectiva adecuación a formatos de organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, para el financiamiento del mismo e incorporando el enfoque de gestión para resultados de desarrollo.
FULITPO 